Pracodawca a pierwsza pomoc
Posted by adminWedług kodeksu pracy, obowiązkiem każdego pracodawcy jest zorganizowanie oraz udzielenie pierwszej pomocy wszystkim osobom znajdującym się w sytuacji zagrożenia. Ponadto, każdy pracodawca powinien skutecznie zapobiegać wszelkim sytuacjom zagrażającym życiu, bądź zdrowiu pracowników, podczas wykonywania określonych obowiązków na danych stanowiskach pracy. W razie zaistnienia sytuacji zagrażającej życiu, bądź zdrowiu pracownika, każdy pracodawca jest zobowiązany dołożyć wszelkich starań eliminujących zagrożenie oraz wyprowadzić wszelkie zagrożone, bądź ranne osoby w bezpieczne miejsce, w którym może odbyć się skutecznie przeprowadzona pierwsza pomoc przedmedyczna. Ponadto w przypadku wykonywania przez pracownika prac, które stwarzają potencjalne zagrożenie dla jego życia, bądź zdrowia, pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia takiemu pracownikowi, drugiej przeszkolonej osoby w celu asekuracyjnym. Wcześniej przeprowadzona przez pracodawcę ocena ryzyka zawodowego powinna brać pod uwagę możliwości zaistnienia sytuacji zagrożenia oraz wszelkie sposoby walczenia z nim. Jeżeli, z różnych, nieprzewidzianych przyczyn, jednak dojdzie do wypadku w miejscu pracy, pracodawca jest zobowiązany odpowiednio zabezpieczyć miejsce wypadku, przeprowadzić natychmiastową akcję ratunkową oraz udokumentować przebieg całego wypadku. Ocena ryzyka, podczas wystąpienia wypadku oraz wykonywania danych czynności, powinna być kwestią indywidualną każdej osoby uczestniczącej w akcji ratunkowej, tak aby wszelkie podejmowane działania nie stwarzały kolejnego zagrożenia, zarówno dla życia, bądź zdrowia poszkodowanych ale również dla samego siebie.