Ocena ryzyka zawodowego powinna być przeprowadzana zawsze i wszędzie, gdzie są wykonywane pewne prace oraz czynniki środowiska pracy danej oceny wymagają. Jej wykonanie, odgórnie nakazują normy i prawa zawarte w kodeksie pracy, a głównie w punkcie odnośnie bezpieczeństwa i higieny pracy. (more…)
Według kodeksu pracy, obowiązkiem każdego pracodawcy jest zorganizowanie oraz udzielenie pierwszej pomocy wszystkim osobom znajdującym się w sytuacji zagrożenia. Ponadto, każdy pracodawca powinien skutecznie zapobiegać wszelkim sytuacjom zagrażającym życiu, bądź zdrowiu pracowników, podczas wykonywania określonych obowiązków na danych stanowiskach pracy. (more…)
Rolnicy uprawiający ziemię oraz hodujący różne rośliny i zwierzęta, muszą spełniać standardy z zakresu bhp. Odpowiednie przepisy są stale aktualizowane. Obowiązują w małych oraz w dużych gospodarstwach rolniczych, a także w gospodarstwach agroturystycznych. (more…)
Państwowa Inspekcja Pracy prowadzi własny Ośrodek Szkolenia PIP im. prof. Jana Rosnera we Wrocławiu. Głównym zadaniem placówki jest wykształcenie kadr Państwowej Inspekcji Pracy. Ośrodek zatrudnia wykwalifikowanych wykładowców, którzy stosują nowoczesne metody i środki dydaktyczne. Prowadzi również współpracę z instytucjami innych krajów, zajmujących się prawem pracy oraz organizuje wymiany międzynarodowe. Ośrodek współpracuje z uczelniami, organizacjami społecznymi, instytutami badawczymi i naukowymi oraz innymi. Zajmuje się organizacją szkoleń z dziedziny ochrony pracy dla pracodawców, pracowników różnych zakładów pracy, a także organizuje szkolenia doskonalące, na których przedstawia się głównie nowe (more…)
Krok 1 – Zgłoszenie
Zgłoszenia do udziału w akcji przyjmują okręgowe inspektoraty pracy przez cały rok. Każdy pracodawca, który zgłosi swój akces otrzyma bezpłatne materiały, weźmie udział w szkoleniach z zakresu prawa pracy, w tym przepisów oraz zasad bhp, skutecznych metod identyfikacji zagrożeń i oceny ryzyka. Otrzyma także fachową pomoc inspektorów PIP w opracowaniu i wdrożeniu programów naprawczych w swoim zakładzie.
Krok 2 – Szkolenie
Krok 2 to szkolenie podstawowe. Prowadzący je inspektorzy PIP zapoznają pracodawców z nieprawidłowościami najczęściej występującymi w małych zakładach. Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały szkoleniowe, na podstawie, których będą mogli przystąpić do oceny warunków pracy w swoich firmach. (more…)
Państwowa Inspekcja Pracy uznała, że istnieje potrzeba pomocy pracodawcom, zwłaszcza w zakresie poszerzania ich wiedzy dotyczącej prawa pracy, w tym również przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Dlatego obecnie PIP proponuje pracodawcom udział w akcji „Zdobądź Świadectwo Państwowej Inspekcji Pracy” (szczegółowe informacje na jej temat znajdziecie m.in. w Internecie na stronie www.pip.gov.pl).
Jest to pozakontrolna forma oddziaływania na rzecz poprawy warunków pracy w Polsce. Urzędnicy PIP doszli do wniosku, że metody represyjne (kary) po prostu nie są tak skuteczne, jak współpraca polegająca na uświadomieniu pracodawcom ich obowiązków.
Dlaczego warto mieć Świadectwo PIP? (more…)